东汇达教育|贵州省人民医院诚聘海内外高层次人才公告

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—— 岗位需求 ——

需求岗位	学历要求	专业要求	其他要求
心理科	博士研究生	精神病与精神卫生学	具备医学教育背景，具备医师资格证
皮肤科	博士研究生	基础医学、皮肤性病学	具备医学教育背景，熟练掌握各种实验技术，能独立撰写课题标书，以第一作者身份发表高分值SCI论文和参与撰写国自然基金者优先；或具备皮肤性病学真菌亚专业方向临床科研工作经验
急诊内科	博士研究生	基础医学、临床医学	具备急诊及危重症研究基础或具备急诊与危重症临床工作经验
全科医学科	博士研究生	全科医学	学术型学位，熟练掌握各种实验技术，能独立撰写课题标书，以第一作者或通讯作者身份发表5分及以上论著1篇及以上，具备开展慢病队列研究能力，熟悉统计学方法的应用
急诊外科	博士研究生	外科学	应届毕业生，从事创伤、急救、重症方面临床工作
肾内科	博士研究生	基础医学、临床医学	具备医学教育背景，从事相关专业机制研究
内分泌科	博士研究生	内科学	具备医师资格证、住院医师规范化培训证，有从事甲状腺疾病或肾上腺疾病方面临床科研工作经验者优先
血液内科	博士研究生	内科学	血液病学方向
感染科	博士研究生	内科学	内科学相关专业方向均可
神经内科	博士研究生	神经病学	具备医师资格证、住院医师规范化培训证,亚专业方向为癫痫、神经介入、痴呆、眩晕或脑血管病，具备临床科研经验者优先
呼吸与危重症医学科	博士研究生	内科学（呼吸内科方向）、肿瘤学、重症医学、分子生物、生物医学工程	有较强的科研创新能力及实验操作能力，以第一作者发表较高影响因子的SCI文章，有团队协作精神，具备国家自然科学基金成功申请或创新成果者优先。
心内科	博士研究生	内科学	心血管内科方向
干医科	博士研究生	内科学、老年医学	具备医师资格证、住院医师规范化培训证
肿瘤科	博士研究生	肿瘤学	具备医师资格证、住院医师规范化培训证
中医科	博士研究生	不限	学术型学位，具备医学教育背景，具有一定科研业绩者优先；或具备丰富的中医呼吸或心血管方向科研临床工作经验，临床工作能力强，科研业绩突出
临床营养科	博士研究生	流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学	具备医师资格证
重症医学科	博士研究生	内科学，外科学，麻醉，急诊，重症	学术型学位，具有一定科研业绩者优先；或具备医师资格证、住院医师规范化培训证，具有重症医学工作经验者优先
胸外科	博士研究生	肿瘤学、外科学	学术型学位，具备医学教育背景，具有一定科研业绩者优先；或心胸外科方向专业学位
神经外科	博士研究生	外科学	学术型学位，神经外科方向，具备医学教育背景，具有一定科研业绩者优先；或具备脑血管病基础研究或具有神经介入方向临床工作经验
骨科	博士研究生	外科学	骨科方向；手显外科方向；运动医学方向，具备正高职称，10年以上运动医学临床工作经验
整形外科	博士研究生	外科学、皮肤性病学	整形外科方向；烧伤外科方向；骨科及手显外科方向；皮肤病方向。
医学美容科	博士研究生	外科学	整形外科方向，具备医师资格证、住院医师规范化培训证，有一定科研业绩者优先
普外科	博士研究生	外科学、中医外科学	普外科方向，从事临床肿瘤治疗；中医肛肠方向，从事小肛肠（痔病）治疗。
血管甲状腺外科	博士研究生	外科学	普通外科方向
乳腺外科	博士研究生	外科学、肿瘤学	应届毕业生，学术型学位,从事乳腺肿瘤方向研究，熟练掌握各种实验技术，能独立撰写课题标书，以第一作者身份发表高分值SCI论文和参与撰写国自然基金者优先
肝胆外科	博士研究生	外科学	学术型学位,肝胆胰外科方向，从事肿瘤疾病分子机制研究，具备医学教育背景，有较强科研能力
器官移植科	博士研究生	外科学	肝胆外科、器官移植方向
麻醉科	博士研究生	麻醉学	具备医师资格证
妇科	博士研究生	妇产科学、基础医学	妇产科专业需从事过妇科肿瘤基础或临床研究，有SCI2区及以上高分文章优先；基础医学专业需具备医学教育背景，擅长肿瘤相关的生物信息学分析、临床数据挖掘，掌握基础实验操作。
产科	博士研究生	妇产科学、重症医学	学术型学位，围产医学方向；重症医学专业，具备副高级以上职称，具有丰富的重症医学临床工作经验，有较强的管理能力
生殖医学科	博士研究生	妇产科学	生殖免疫、生殖遗传、生殖内分泌方向
眼视光科	博士研究生	眼科学、生物医学工程	学术型学位，熟练掌握各种实验技术，能独立撰写课题标书，以第一作者身份发表高分值SCI论文和参与撰写国自然基金者优先，主要研究方向为眼视光学、近视的基础和临床防控研究或斜弱视的基础研究
耳鼻喉科	博士研究生	基础医学、耳鼻咽喉科学	基础医学专业需具备医学教育背景，擅长生物信息学分析、数据挖掘，掌握基础实验操作，发表中科院2区及以上SCI论文者优先，具备医师资格证书；耳鼻咽喉科学专业需从事头颈鳞癌免疫逃逸机制或肿瘤代谢方面研究；耳科学方向，擅长耳内镜、内耳手术
听力科	博士研究生	耳鼻咽喉科学	耳聋罕见病方向
口腔科	博士研究生	口腔颌面外科、口腔内科、口腔修复科、口腔正畸科	牙槽外科方向；口腔颌面部肿瘤或创伤方向；牙周病或口腔粘膜病方向；儿童牙病方向；口腔修复或口腔种植方向；口腔正畸学方向
神经电生理科	博士研究生	神经病学	神经电生理方向
超声科	博士研究生	影像医学与核医学、临床医学	其他需求：具备执业医师证、住院医生规范化培训证（超声专业）或在省级三甲医院从事超声医学工作5年以上，对腹部、浅表器官、周围血管等有丰富的超声临床工作经验，擅长小儿超声或介入超声或运动医学超声，主持国自然基金或省部级科研课题者优先
药剂科	博士研究生	临床药学、药事管理学、药物经济学、社会与管理药学、药剂学（药事管理方向）、药理学（临床药理方向）、卫生事业与药事管理	发表高水平科研论文者优先
介入科	博士研究生	外科学、影像医学与核医学	血管外科方向或介入方向
检验科	博士研究生	临床检验诊断学、免疫学、病原生物学	具备医学教育背景,从事血液病、自身免疫病、感染性疾病、肿瘤发病机制方向研究
医学遗传科	博士研究生	妇产科学、临床检验诊断学、分子生物学、生物信息学、遗传学和母胎医学	具备医学教育背景，从事产前诊断或母胎医学、遗传病临床与基础研究工作，具有产前诊断临床经验和母婴保健技术考核合格证者或擅长临床生物信息学数据分析者优先
病理科	博士研究生	病理学与病理生理学、临床病理学、生物学、分子生物学、生物信息学、细胞生物学、遗传学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、肿瘤学	具备医师资格证，在省级三甲医院从事病理诊断工作5年以上者优先；或从事病理技师相关工作
医院感染管理科	博士研究生	流行病与卫生统计学	具备医师资格证
医学影像科	博士研究生	影像医学与核医学、临床医学、生物医学工程、计算机相关专业	放射诊断学方向；从事医学影像、人工智能或大数据研究工作
核医学科	博士研究生	药物化学、放射化学、有机化学、生物学、影像医学与核医学	具备从事放射性药物合成、质控及新药研发工作经历；具备医师资格证、住院医师规范化培训证，从事PET-CT、SPECT- CT影像诊断工作经历
GCP办公室	博士研究生	细胞生物学、流行病与卫生统计学、药物分析	细胞生物治疗方向；具有医学教育背景，从事临床数据统计工作；临床研究方向，具有药物一期临床试验工作经验
中心实验室	博士研究生	基础医学、医学技术、分子生物学、生物信息学；动物医学、兽医学	具备生物信息研究基础，从事肿瘤及微生物二代测序及生信数据挖掘工作；从事动物培育及模型构建工作，具备病理诊断、兽医学资格者优先
儿科	博士研究生	儿科学、遗传学	具备副高以上职称，具有丰富的儿童呼吸或急救或重症医学工作经验；具备副高以上职称，具有丰富的儿童保健临床工作经验；从事儿童心血管病、遗传代谢内分泌、儿童呼吸、儿童消化儿童肾脏或风湿免疫、儿童血液肿瘤、儿童心理治疗等方向研究
儿科重症医学科	博士研究生	儿科学、重症医学、麻醉学	学术型学位，具有一定科研业绩者优先；或具备医师资格证、住院医师规范化培训证，具有重症医学工作经验者优先
新生儿科	博士研究生	儿科学、流行病与卫生统计学、分子生物学、重症医学	儿科学专业要求新生儿疾病方向

—— 基本条件 ——

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

2.德才兼备、以德为先；遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德；

3.坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。

—— 人才层次划分 ——

第一层次人才（顶尖人才）

引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者，具备以下条件之一：

1.中国科学院院士、中国工程院院士；

2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一）、“国家特支计划”杰出人才。

第二层次人才（领军人才）

学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：

1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；

2.“国家特支计划”领军人才；

3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家；国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家；

4.国家杰出青年科学基金获得者；

5.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人；

6.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖（排名前二），二等奖（排名第一）获得者。

第三层次人才（杰出人才）

在所从事的学科领域中有高水平研究成果，能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：

1.国家“青年高级人才计划”获得者；

2.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

3.“国家特支计划”青年拔尖人才；

4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；

5.国家优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金重大项目负责人；

6.国家杰出专业技术人才获得者；

7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者（排名第一），同时作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇，影响因子≥10。

第四层次人才（拔尖人才）

在所从事的学科领域中有较高水平研究成果，能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下，需具备博士学历学位及正高级职称，且具备以下条件之二：

1.省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或者二等奖获得者（排名第一）；

2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上；

3.作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10；

4.省级重点学科或临床重点专科负责人；

5.国务院特殊津贴获得者。

第五层次人才（优秀青年人才）

各学科海内外优秀青年学者，需具有博士学历学位，年龄一般在45岁以下，分为A、B、C、D四类。

A类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI一区期刊（中科院分区）收录1篇；或发表影响因子10分及以上论文1篇。

B类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI二区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子5分及以上论文1篇。

C类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI三区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子3分及以上论文1篇。

D类人才：

其他博士研究生，一般年龄在35周岁以下。

—— 人才待遇 ——

顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，人才引进费和科研启动经费面议。

优秀青年人才根据层次分类待遇如下：

优秀青年人才类型	人才引进费	科研启动费
A类	120万	50万
B类	90万
C类	70万
D类	50万

—— 成长与发展通道 ——

✦编制

事业编制

✦继续深造培养

支持鼓励优秀人才到国内外高水平医疗机构和科研院所进行访学、交流，或进入我院博士后工作站从事博士后研究工作。

✦职称评审

根据省内高层次人才引进优惠政策，可按评审条件推荐聘用满 1 年的博士人员申报副高级专业技术资格。

—— 支持与服务保障 ——

为高层次人才提供一流的服务保障，解决人才后顾之忧，心无旁骛地工作和发展。

✦薪酬

具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高职称标准发放5年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。

✦科研奖励

科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

✦享受贵州省高层次人才配套服务

发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。

✦员工关怀

医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。

✦其他配套支持

医院自办有幼儿园，可直接入园，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。

✦人才公寓

免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。

—— 联系方式 ——

应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写：“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”

联系人：人力资源部胡老师、邓老师、李老师：0851-85926200

E-mail：gzsyrlzyb@163.com

医院网站：

www.gz5055.com

原文链接：https://www.gz5055.com/yygg/2023/kaz91qeJ.html

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